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“公务员热”退烧需要改革的冷却剂
时间:2014-02-24 10:19:09    作者:严力    来源:人民网-观点频道

一边是人们对公务员工资高低的争议,一边是福利缩水、“官不好当”语境下的“去留”之思,最近一段时间,“公务员”这个职业再次引起了社会关注。

与以往相比,现在人们对公务员有了越来越多样的认识。自十八大以来,随着一系列禁令密集推出,正风肃纪的紧箍咒越念越紧,各种不正之风大受遏制,许多公职人员安之若素的灰色收入也随之大为减少。刚刚过去的春节,不少公务员就吐槽过了一个“素年”“裸年”。当权力受到有效监督和约束,不管是社会公众还是公务员自身,心态更加复杂化。

最近的一个媒体调查很有意味。在这项调查中,超六成受访民众羡慕公务员,六成受访公务员称有过辞职念头,但最终无一人辞职。不管是众多羡慕还是恋恋不舍,都说明公务员这个职业依然具有很大的吸引力,“公务员热”依然高烧难退。

这背后的潜台词,首先是现实利益的牵引。在很多人眼里,“公务员”意味着稳定的收入、可靠的保障、上升的通道、较高的社会地位,以及种种有含金量的福利。这还不算那些上不得台面的进项。也毋庸讳言,“官本位”意识无论是在民间还是官场,依然具有不可忽视的影响力。

近年来,国考报名人数连创新高,与高校毕业生人数不断刷新纪录相呼应。在经济形势偏紧,企业发展的空间有限,创业的前景不明,结果就形成了一种盆地效应。不管适合不适合行政工作,都考一把、试一下,由此陷入了独木桥越挤人越多的恶性循环。

“公务员热”之所以还未大幅退烧,原因正在于其背后的利益、观念和社会结构等基本面并未根本改变。

改革就是一次深刻的利益调整。中央严于治吏、改变风气,其实也为公务员职业的转型带来了契机。刹住腐败之风,把权力关进笼子里,让公职人员的行为和信息逐渐透明化,就是在回归“公权力姓公”“当官发财应两道”等政治逻辑,让公务员群体回到正常的职业定位,当好人民的仆人、社会的服务者。因而,“官不好当”只是变革的开始,从制度层面解决好“官怎么当”、权力怎么运行等问题,从社会发展层面开辟更多发展空间、上升渠道,人们才可能真正以平常心来看待这份职业,冷静审视脚下的人生之路。


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