近年来，永川法院高度重视调研工作，以法院工作“一半是审判、一半是调研”为指导思想，突出领导带头作用，形成以上带下、上下联动，共同提高调研工作层次的良好格局。

一是明确调研任务。制定法院工作要点，要求中干正职必须在中级人民法院以上纸质刊物或重庆法院网、中国法院网上发表调研文章1篇以上；提升处级领导干部的，须在省部级以上刊物发表调研文章1篇以上，未完成任务的，实行提任法官、法官等级评定、公务员职级晋升一票否决。

二是突出调研针对。围绕审判执行工作中的具体问题，司法工作的实际困难，以服务经济社会发展为切入点，结合各类学术论文征稿的重点调研内容，院庭室领导根据自身的专业特长和分管工作，有目的、有针对性的选定拟调研课题，开展调研活动。

三是强化结果运用。将开展调研与解决实际问题相结合，运用调研成果为领导决策提供参考，解决在法院审执工作、队伍建设等方面的具体问题；注重制度转化，促进调研成果转化为指导性强、适用度高的制度成果，为司法实践、法院队伍建设提供智力支撑。