图为落实新型审判权利运行机制。高绍安 摄

中国审判网贵阳7月11日电（记者高绍安 吕冰）“要守住未入额人员不得独立办案这一红线，未入额法官在保证原有津补贴不变的同时，可以转任法官助理或司法行政人员，部分资历较深的未入额法官，可以发挥自身优势从事诉前调解、信访接待、司法研究等工作。”

全国高级法院院长座谈会7月11日在贵阳召开，最高人民法院党组书记、院长周强在会议上指出，针对“团队办案机制没有完全落地”等问题，要进一步落实新型审判权力运行机制。解决这些问题，必须做到放权与监督相结合，这是新型审判权力运行机制发挥作用的关键。要进一步明晰权责，细化法官、法官助理和书记员职责，建立院庭长权力清单和履职指引制度，做到各司其职、各负其责。

周强强调，要认真贯彻聘用制书记员管理制度改革方案，确保招得进、用得好。要加快构建以法官为核心、以审判业务需求为导向的专业化新型审判团队，坚持因地制宜，不简单搞“一审一助一书”模式，促进团队自主管理、紧密协作、提高效率，实现人员配置最优化、办案效能最大化。要坚持放权到位，取消层层审批，防止变相审批，切实保障法官办案主体地位。

周强强调，对涉及国家安全、外交、社会稳定等敏感和重大疑难复杂案件，院庭长要履行审判管理监督职责，审委会也要依法把关。完善专业法官会议制度，充分发挥其在类案建议、专业咨询、业务交流等方面的作用。要探索审判监督管理新模式，推动从“人盯人”“人盯案”的微观管理向流程化、标准化、信息化的宏观管理转变。

周强要求，要完善廉政风险防控机制，科学确定廉政风险点，建立动态监控和风险预防机制，组织人事、纪检监察、审判管理等部门和廉政监察员要加强协调配合，形成监管合力，促进司法廉洁。

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