图为竹溪法院对易岗交流工作进行部署

2014年新年节日的气氛已散尽，但对于竹溪法院干警来说，一切都还是新的，新的一年，新的大楼、新的举措、新的期盼和挑战，按照易岗交流需要，该院对部分干警的工作岗位进行调整。易岗交流是院长张祖成一直积极推行的，是该院人事改革、优化人员结构的一项重大举措，亦是队伍建设的一项长效机制。

面对易岗交流，干警们有的满怀憧憬，有的惴惴不安，有的渴望挑战，有的却只求安逸。工作岗位的调整，大家有各种各样的想法都无可厚非，每个人的情况不一，站的角度差异，期望也不同。面对不同的声音和想法，我却拍手称快，双手赞成，因为我也认为“流水不腐，户枢不蠹”即是如此。

“流水不腐，户枢不蠹，动也。”出自《吕氏春秋•尽数》，意思是流动的水不会发臭，常常转动的门轴不会遭虫蛀，比喻经常运动，生命力才能持久，才有旺盛的活力，毛主席在《论联合政府》中也提到过流水不腐、户枢不蠹的原因，文中一针见血的指出是因为它们在不停的运动抵抗了微生物或其他生物的侵蚀，同样的道理，竹溪法院近两年易岗交流的举措，才激发了如今健康、积极、向上的活力。

易岗交流能激发活力，增加动力。法院固然是国家的审判机关，主要业务自然也是办案子，但哪怕是一个基层法院，不同的职能部门和庭室也有十几种，竹溪法院又位于鄂西北的最边陲，乡镇法庭基本上位于偏远的山区，最远的法庭驱车都要走上六、七个小时，部分干警一旦扎根山区，一呆就是好几年，看不到前景和希望，久而久之，或多或少就失去了工作的积极性。然而在各庭室之间，各乡镇法庭之间，进行了一年一次大幅度的易岗、轮岗交流，大大的提高了干警的上进心和工作积极性。

易岗交流能用人所长，补人所短。所谓易岗交流不光是简简单单的工作交流，更是一次学习上的交流，办案业务能力强的法官们，综合部门的业务也应该强，综合部门业务强的干警们，也应该学习如何和基层老百姓打交道，立案的应该懂办案，办案的应该懂日趋重要的审管工作，总而言之，只要我们抓住每一次易岗交流的锻炼机会，努力学习，定能成为“上得厅堂、下得厨房”的全能法官。

易岗交流能清污去诟，定期杀毒。生于忧患、死于安乐。在广大的干警队伍中，有个别的干警面对易岗交流惴惴不安，生怕分到一个案子多、事情多的法庭，因为在此之前他们清闲惯了，安逸惯了，或者说惯坏了，惯成了想上班就上班，想请假、就请假，惯成了老油子，山大王。面对当前严峻的形势，这些个别者更应该好好利用这次机会，去去污、杀杀毒。

流水不腐、户枢不蠹。面对上述问题，虽然易岗交流不能一蹴而就，但如果是像一潭死水一样不流动呢？我想后果我们都能想像得到。诚然，面对新的工作，新的领导是有些不习惯，但只要广大干警们端正态度，提高认识，在工作中踏实肯干，定能克服困难，做一名能上能下、能屈能伸的好干警。