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2020-04-05
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勇当新时代司法排头兵,看看杭州法院的各个院长怎么说
时间:2018-09-06 20:13:17    作者:浙江天平    来源:浙江天平
         

今年是改革开放40周年,也是“八八战略”实施15周年, 习近平总书记在《中共浙江省委关于“八八战略”实施15周年情况的报告》上作出重要指示,对浙江提出“干在实处永无止境,走在前列要谋新篇,勇立潮头方显担当”的殷切期望。

为贯彻落实总书记指示精神,省、市委分别召开全会,就“八八战略”再深化、改革开放再出发作出重大部署。杭州市市委十二届四次全体会议提出,要把杭州打造成展示新时代中国特色社会主义的重要窗口,当好“八八战略”再深化、改革开放再出发的排头兵。第26次全省法院工作会议也提出“勇当新时代司法排头兵”的目标。

在这样一个浪遏飞舟、奋辑者先的大时代背景下,杭州市法院提出了“争当全省和全国的司法排头兵”的宏伟目标。这是贯彻上级决策部署的政治担当,是作为省会城市中级法院的使命担当,更是体现大自信、展现大作为的时代担当!

         


9月3日—4日,杭州两级法院组织考察团赴宁波中院、舟山普陀法院学习考察移动微法院、社会治安综合治理等先进工作经验,既是学习兄弟法院先进经验,拓宽工作思路,也是刺激神经、自我加压,强化自我革新、争当排头兵的意识。


     
     

(在宁波中院)


     
     

(在舟山普陀区社会治理综合服务中心)


在前期学习考察的基础上,9月5日,杭州召开全市法院院长读书会,两级法院院长们齐聚一堂,畅谈“如何争当全省法院排头兵”。

   

杭州中院党组成员、杭州互联网法院

(杭州铁路运输法院)院长杜前

               

在互联网司法千帆竞渡、你追我赶的新形势下,杭州互联网法院将继续以高度的责任感和使命感,沿着中央擘画的蓝图走深走实,重点做好“四个转变”:推广好杭州互联网法院试点经验,实现从盆景向风景的转变;形成以互联网方式执行互联网案件的杭州样本,实现从专注审判向审执兼顾转变;探索契合互联网思维的新型审判管理模式,实现用户体验从群众向法官延伸转变;着力推动网络空间依法治理,实现技术创新向规则创新转变。同时,紧抓队伍建设这个“关键点”,以党建带队建、促审判,实现理论学习常态化、组织建设规范化、阵地建设互联网化,努力当好新时代互联网司法“排头兵”。

上城法院院长叶青

           

上城法院将全面落实上级法院部署要求,自加压力,开展“加强纪律作风,推进四项建设”专项活动,以实劲真抓政治建设,以狠劲稳抓规范化建设,以巧劲善抓智慧法院建设,以韧劲常抓基层基础建设。借评估东风,巩固破难不停步;盯绩效目标,精准施策拉短板。增亮点特色,深化律师调解,打造专业法庭,推广金融平台。善作善成,坚持在执法办案、服务大局、司法为民、深化改革、队伍建设等各个方面干在实处、走在前列,谋好新篇、彰显担当,争做新时代的“司法排头兵”。

下城法院院长何敏

           

下城法院将自觉扛起“争当全省司法排头兵”这一必须为之的责任和担当,紧紧围绕“四项建设”工作要求,旗帜鲜明讲政治,确保法院工作正确政治方向,做到“站位高”;以逆水行舟、不进则退的闯劲,全力补齐短板,坚决“不掉队”;以善作善成、久久为功的韧劲,勇于克难攻坚,确保“干得成”;以百尺竿头更上一步的拼劲,强化担当作为,力争“干得好”;坚定不移推进争先创优,切实强化队伍建设,做到“过得硬”。

江干法院院长楼军民

           

江干法院将认真贯彻落实第二十六次全省法院工作会议精神,全面深刻领会上级法院部署,全力凝聚抓好“四项建设”共识,以砥砺奋进的精神锚定党建方向,以奋楫争先的斗志履行审判职责,以脚踏实地的态度落实司法改革,以敢为人先的勇气推动工作创新,以心系群众的情怀诠释司法为民,以百舸争流的豪情打造司法铁军,应势谋远,再谱新章,争当司法排头兵,勇做江干弄潮儿,为推动“八八战略”再深化、改革开放再出发作出新的更大的贡献!

拱墅法院院长王美芳

           

拱墅法院将以问题为导向,以加强“四项建设”为纲领,找准定位,掌握工作正确方向;以坚持问题导向为关键,明确方位,精准施策补齐短板;以强化执法办案为要务,清理积案,推进审判质效提升;以践行司法为民为宗旨,拉高标杆,切实兑现司法承诺;以发展“枫桥经验”为抓手,创新谋划,强化纠纷多元化解;吸取宁波、舟山法院在移动“微法院”和社会治安综合治理等方面的成功经验,积极探索,提供高效智能的司法服务。凝神聚力抓落实,砥砺奋进谱新篇,鼓足干劲,乘势而上,争当新时代浙江司法的排头兵!

西湖法院院长程建飞

           

西湖法院将从解决好“为什么争、争什么、怎么争”三大问题入手,对标“勇当新时代司法排头兵”的目标要求,结合西湖法院实际,从发挥优势抓亮点、问题导向抓重点、找准短板抓补齐、党建引领抓带动四个方面着手,充分发挥电子督促程序、在线矛盾纠纷多元化解平台等特色亮点工作的优势,围绕清积破难、解决案多人少、提升审判质效、服务保障大局四项重点工作,补齐信息技术、能力水平、综合保障方面的短板,加强政治建设,通过拉高标杆、勇于实践、营造氛围、量化考核、制度保障五项措施,提振全院干警奋斗精神,争当浙江新时代司法排头兵。

滨江法院院长池海江

           

滨江法院将从以下几个方面入手,提升生产力,争当排头兵:一是强化政治引领,增强大局意识,向思想要生产力。二是依托高新优势,勇于探索创新,向科技要生产力。三是结合滨江实际,强化知产审判,向品牌要生产力。四是完善部门联动,推进线上调解,向社会要生产力。五是紧扣审执主业,提升审判质效,向管理要生产力。六是加强廉政建设,强化党建引领,向队伍要生产力。

萧山法院院长施金良

           

萧山法院将坚定“勇做全省法院排头兵”的信心,以执法办案为基本点,真抓实干,在提高案件质效上有新成就;以打赢执行难硬仗为使命,克难攻坚,在“基本解决执行难”上有新成效;以推动供给侧结构性改革为目标,质效兼顾,在推进破产审判上有新作为;以信息化建设为突破口,巧借外力,在加快智慧法院建设上有新提速;以打造过硬萧法铁军为利器,从严治院,在努力补足短板上有新进步。

余杭法院院长罗鑫

           

余杭法院将紧紧围绕省委政法委“当好8个方面排头兵”的部署和省市法院工作要求,对标对表抓好落实,调动一切有利因素全力争当司法排头兵。聚焦余杭发展大局,妥善处理涉综合环境整治、“低散乱”企业整治、良渚申遗、扫黑除恶等方面的案件。紧盯繁重办案任务,扎实开展“质效提升年”和“执行破难决战决胜年”活动。借力现代智能科技,以解决碎片化问题为突破口,用足用好各类智能软件设备。勇挑改革试点任务,保持大胆创新精神,继续完善各项改革试点工作。狠抓党建队伍建设,争当廉洁司法排头兵。

富阳法院院长赵平

           

提振精气神,实干勇争先。富阳法院将紧紧围绕“争当全省法院排头兵”的目标,坚持政治引领、提高站位,坚持审时度势、创新发展,坚持围绕中心、服务大局,坚持转变作风、提高效能,在扎实抓好各项审判执行工作的同时,抓住当下发展机遇,与时俱进,以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加有力的举措,开拓创新,锐意进取,以自身工作新跨越、新发展为高水平“法治杭州”建设提供有力的司法服务和保障。

临安法院副院长吕新平

           

临安法院将认真贯彻本次会议精神,以讲政治、讲大局的担当和“说办就办、办就办好”的决心,坚持目标导向、效果导向、问题导向,以坚持党的绝对领导为统领,在服务保障大局上争当排头兵;以深化繁简分流为抓手,在提升审判执行质效上争当排头兵;以创建上田“微法庭”,推进“三治融合”为契机,在打造“枫桥经验”临安样板上争当排头兵;以健全破解执行难长效机制为基石,在提升人民群众司法获得感上争当排头兵;以支部建设为重点,在打造一支政治过硬、本领高强的队伍上争当排头兵。

桐庐法院院长陆忠明

           

桐庐法院将以“四项建设”为统领,全面加强自身建设,突出党建引领,提高政治站位,加强制度建设,以好的制度管人管事、推动工作,为争当排头兵打下坚实基础;立足桐庐法院实际,突出自身优势,在既有特色亮点工作上下功夫,努力在“无讼无访村(社区)”创建活动、“审判执行质效提升年”活动和“基本解决执行难”工作中争当排头兵。

淳安法院院长陈奇策

           

淳安法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,自觉践行“干在实处永无止境,走在前列要谋新篇,勇立潮头方显担当”的新期望,提高政治站位,争当政治建设排头兵;增强大局意识,争当司法保障排头兵;增强责任意识,争当公正司法排头兵;增强为民意识,争当便民利民排头兵;增强担当意识,争当改革创新排头兵;增强铁军意识,争当队伍建设排头兵。切实履行好宪法和法律赋予的职责,不忘初心、牢记使命,开拓进取、不懈奋斗,奋力推动法院工作再上新台阶,全力争当全省法院排头兵!

建德法院院长毛志军

           

建德法院要深入学习贯彻党的十九大精神,认真贯彻落实全省法院工作会议、此次会议及建德市委十四届四次全会精神,切实增强“争先”“补短”“品牌”三种意识,深入开展“审判质效提升年”“对标四项建设,争创一流法院”两项活动,进一步抓好服务保障经济高质量发展、从严治院打造过硬队伍等六个方面工作,争当新时代司法排头兵,在加快实现建德新崛起征程中贡献法院力量。

经开区法院院长刘波

           

开发区法院将勇当做实“司法排头兵”,大力加强“四项建设”工作的推进和完善,“原则道路一致定方向”,旗帜鲜明讲政治,在正确的方向上体现司法为民的本质;“凝心聚力办好案”,充分发挥审判执行执行作用,扩大调解优势,建立完善破难长效机制,扬长补短;“服务大局不退缩”,严厉打击违法犯罪行为,助推“平安浙江”,防范化解经济金融风险,推进“双城建设”;“锐意进取智能化”,切实发挥智能化应用实现司法建设“1+1>2”的效果,做好“互联网+法院”模式的进一步深入。

   


站在新的发展起点,对照各级的殷切期望,对照排头兵建设的目标要求,对照兄弟法院日新月异的发展势头,杭州中院党组书记、院长斯金锦要求全市法院“聚焦新目标,激发昂扬的精神”

一是要始终保持锐意进取、永不懈怠的状态,坚决克服小富即安、小进即满的现象。既要充满信心,认清自己的优势和地位;也要时刻保持危机感和紧迫感,常怀谦卑之心、归零之心,把过去取得的成绩当做继续前进的动力而不是骄傲自满的资本,坚决摈弃“歇歇脚”“等一等”的想法,对标全省、全国先进、查补短板、自加压力,在争创全省司法排头兵中勇挑重担。

二是要始终保持脚踏实地、讲求实效的状态,坚决克服坐而论道、作风漂浮的现象。作为全省中院的“龙头”,对于上级的决策部署,每个法院、每个部门都要成为知行合一的行动家,每个干警都要成为立说立行的实干家,结合自身工作抓好贯彻落实。

三要始终保持大胆创新、宽容失误的状态,坚决克服畏缩不前、因循守旧的现象。要有创新的理念和气魄,多与先进法院对一对、比一比,找准症结、对症下药,力争抢占先机、多出成果。

四是要始终保持攻坚克难、冲锋在前的状态,坚决克服等待观望、消极应付的现象。作为省会城市法院,杭州法院大事、大案层出不穷,更需要我们在紧急关头豁的出来,关键时刻顶得上去,在攻坚克难时成为主角,在急难险重任务中冲锋在前。

     

斯金锦院长强调,“要实现新的使命,必须统筹有序推进”。法院工作面广量大,样样领先不切实际,排头兵的标准至少包括三个方面:

第一,争当排头兵,必须着眼高端,以“慢不得”的危机感培育突出亮点。一方面要继续擦亮杭州互联网法院、道交一体化处理平台和在线矛盾多元化解平台等金名片,另一方面要大力打造都市版枫桥经验、在线司法鉴定平台等新亮点。

第二,争当排头兵,必须着眼全面,以“等不及”的紧迫感提升工作业绩。要进一步强化责任担当,服务经济社会发展大局;要进一步强化问题导向,确保政治建设、规范化建设、智能化建设、基层基础建设等“四项建设”落地见效;要进一步强化联动配合,深入开展“扫黑除恶专项斗争”;要进一步强化统筹兼顾,稳妥推进改革试点任务;要进一步强化从严治院,打造忠诚干净担当的法院铁军。

第三,争当排头兵,必须着眼基础,以“坐不住”的责任感补齐工作短板。杭州法院最大的短板是审判质效问题,要持续深入开展 “审判质效提升年”活动,切实增强办案紧迫感,强化案件质量意识,牢固树立法院无小案、无小事理念,确保案件取得良好法律效果、社会效果和政治效果。


其时已至,其势已成。

杭州法院将满怀信心,进一步坚定目标,主动作为,迎接挑战,时刻保持进取意识,紧紧抓住历史机遇,在排头兵建设中迅速行动、乘势而上,推动杭州法院迈上新台阶!


   


浙江天平  转载发布

来源:杭州市中级人民法院



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